Offres d'emploi

Responsabilités principales

• Connaissances (Savoir) : Veille constante sur l'évolution du droit social. Capacité à expliquer les bulletins de paie. Adaptabilité, organisation et bon relationnel face aux changements législatifs.
• Compétences techniques (Savoir-faire) : Droit du travail. Connaissance des avantages sociaux et des systèmes de rémunération variable. Déclaration Sociale Nominative.
• Comportements attendus (Savoir-être) : Leadership et gestion d'équipe. Supervision et animation de l'équipe paie. Organisation rigoureuse pour respecter les échéances strictes de fin de mois.

Profil recherché

• Qualification : Minimum Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
• Formation complémentaire : Comptabilité / Finance, SAGE PAIE ou tout logiciel de traitement de la paie
• Expérience requise : 2 ans minimum dans un poste similaire

Responsabilités principales

• Connaissances (Savoir) : Gestion des talents, élaboration des plans de formation et de recrutement. Accompagnement des managers dans l'organisation des équipes. Pilotage de la GPEC et des parcours professionnels. Projets transversaux RH (RSE, marque employeur, digitalisation).
• Compétences techniques (Savoir-faire) : Maîtrise du processus de recrutement et développement de la marque employeur. Utilisation des SIRH et logiciels de gestion RH. Création et analyse des indicateurs RH (KPIs).
• Comportements attendus (Savoir-être) : Maîtrise de la législation sociale et des processus RH. Aptitudes en gestion de projet et communication. Capacité d'analyse et sens de l'organisation.

Profil recherché

• Qualification : Minimum Bac+4 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
• Formation complémentaire : Stratégie RH et GEPP, planification des compétences et ingénierie de formation
• Expérience requise : Minimum 3 ans à un poste de développement RH

Responsabilités principales

• Connaissances (Savoir) : Définition et pilotage de la stratégie d'approvisionnement. Maîtrise des techniques de négociation et gestion des fournisseurs. Gestion budgétaire et capacités en management.
• Compétences techniques (Savoir-faire) : Maîtrise du processus d'achat (sourcing, appel d'offres, sélection). Droit commercial et rédaction de contrats. Maîtrise des ERP (type SAP) et outils de data analyse. Suivi de la performance fournisseur et conformité RSE.
• Comportements attendus (Savoir-être) : Encadrement et performance d'équipe. Exemplarité et transparence. Délégation efficace des tâches de sourcing et de négociation.

Profil recherché

• Qualification : Minimum Bac+4 en Supply-Chain Management / Achats / Logistique / Commerce ou équivalent
• Formation complémentaire : Achats Responsables et RSE, audits fournisseurs, stratégies d'achats durables
• Expérience requise : 5 ans minimum dans le domaine des achats

Responsabilités principales

• Connaissances (Savoir) : Négociation commerciale, droit des contrats et gestion des risques. Analyse financière (coûts, performance). Maîtrise des outils SI/ERP (SAP, Excel).
• Compétences techniques (Savoir-faire) : Achat et sourcing : identification, sélection et évaluation de fournisseurs. Négociation des conditions (prix, délais, qualité). Suivi de la performance fournisseur et gestion des budgets.
• Comportements attendus (Savoir-être) : Maîtrise juridique et contractuelle. Gestion de la performance fournisseur (KPI). Communication et écoute active. Capacité à trouver des solutions gagnant-gagnant et à gérer les litiges.

Profil recherché

• Qualification : Minimum Bac+4 en Supply-Chain / Achats / Commerce / Droit / Logistique ou équivalent
• Formation complémentaire : Achats Responsables et RSE, audits fournisseurs, stratégies d'achats durables
• Expérience requise : 5 ans minimum dans le domaine

Responsabilités principales

• Connaissances (Savoir) : Anticipation des besoins et analyse des prévisions de ventes. Optimisation des stocks et taux de service client. Planification des commandes et suivi des livraisons fournisseurs.
• Compétences techniques (Savoir-faire) : Coordination transversale entre achats, production, logistique et commercial. Maîtrise des ERP (SAP, Oracle, APS). Analyse de données et prévision de la demande.
• Comportements attendus (Savoir-être) : Maîtrise avancée de Microsoft Excel. Planification et anticipation des flux logistiques. Analyse et synthèse des données de consommation. Pilotage de la performance (KPIs).

Profil recherché

• Qualification : Minimum Bac+4 en Supply-Chain / Achats / Commerce / Logistique ou équivalent
• Formation complémentaire : Achats Responsables et RSE, audits fournisseurs, achats durables
• Expérience requise : 3 ans minimum dans le domaine

Responsabilités principales

• Connaissances (Savoir) : Élaboration de politiques d'achat et analyses de marché. Identification et atténuation des risques fournisseurs. Optimisation des coûts et rationalisation des processus. Encadrement des acheteurs juniors.
• Compétences techniques (Savoir-faire) : Négociation avancée et gestion des contrats juridiques. Évaluation de la performance fournisseurs (KPI, audit, SRM). Maîtrise des ERP (SAP, Oracle) et MS Office. Sourcing stratégique.
• Comportements attendus (Savoir-être) : Définition de stratégies d'achat à long terme. Négociation de haut niveau. Gestion de portefeuilles fournisseurs et anticipation des risques. Leadership et mentorat des acheteurs juniors.

Profil recherché

• Qualification : Minimum Bac+4 en Supply-Chain / Achats / Commerce / Droit / Logistique ou équivalent
• Formation complémentaire : Achats Responsables et RSE, audits fournisseurs, achats durables
• Expérience requise : 3 ans minimum dans le domaine

Responsabilités principales

• Connaissances (Savoir) : Gestion des infrastructures, entretien et sécurité des bâtiments. Services aux occupants (accueil, courrier, nettoyage, parc automobile). Pilotage budgétaire et négociation avec les prestataires.
• Compétences techniques (Savoir-faire) : Sécurité et conformité aux normes HSE et réglementations incendie. Maintenance préventive et curative des bâtiments. Gestion des espaces, des fluides et des énergies.
• Comportements attendus (Savoir-être) : Pilotage de prestataires et suivi des contrats. Logistique interne (courrier, reprographie, archives). Gestion du parc automobile et des équipements. Encadrement et animation de l'équipe.

Profil recherché

• Qualification : Minimum Bac+4 en gestion immobilière ou école de commerce/ingénieurs avec spécialisation en facility management
• Formation complémentaire : Logistique / Supply-Chain ou Achats
• Expérience requise : Minimum 3 ans dans le même poste

Responsabilités principales

• Connaissances (Savoir) : Élaboration du plan de maintenance et gestion des réparations. Management des techniciens, organisation des plannings et formation aux normes de sécurité.
• Compétences techniques (Savoir-faire) : Analyse des pannes et amélioration des processus. Gestion des stocks de pièces détachées et des prestataires externes. Expertise en mécanique, électricité, automatisme, hydraulique et pneumatique.
• Comportements attendus (Savoir-être) : Maîtrise des logiciels GMAO pour le suivi des interventions. Lecture de plans complexes et diagnostic rapide des pannes. Gestion de projet : travaux neufs, installation de machines, amélioration des processus.

Profil recherché

• Qualification : Minimum Bac+3 en Maintenance des systèmes, Génie électrique, Génie industriel et Maintenance
• Formation complémentaire : Aéronautique, énergie électrique, automatisation
• Expérience requise : 5 ans dans le domaine de la Maintenance

Responsabilités principales

• Connaissances (Savoir) : Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire, révision des comptes et conformité fiscale/sociale. Clôtures comptables, bilans et états financiers.
• Compétences techniques (Savoir-faire) : Analyse des écarts budgétaires et prévisions de trésorerie. Supervision des comptables juniors et mise en place de procédures. Gestion complète du cycle comptable, du journal au bilan.
• Comportements attendus (Savoir-être) : Connaissance approfondie des normes comptables nationales et internationales (IFRS, US GAAP). Gestion d'équipe, organisation et respect des délais de clôture. Encadrement et formation des comptables juniors.

Profil recherché

• Qualification : Minimum Bac+3 en comptabilité, finance, gestion
• Formation complémentaire : Certifications dans le domaine comptable ou finances
• Expérience requise : Minimum 5 ans d'expérience à un poste de comptable

Responsabilités principales

• Connaissances (Savoir) : Comptabilisation des factures d'achat, notes de frais et immobilisations. Suivi des échéances et préparation des règlements. Gestion des litiges et rapprochements bancaires.
• Compétences techniques (Savoir-faire) : Réception, saisie et validation des factures fournisseurs. Gestion des règlements et échéanciers. Maîtrise des ERP (SAP, Sage, Oracle) et Excel avancé.
• Comportements attendus (Savoir-être) : Pilotage et optimisation des processus de facturation. Gestion des relations et litiges fournisseurs. Encadrement et travail d'équipe. Esprit d'analyse et de synthèse.

Profil recherché

• Qualification : Minimum Bac+3 en comptabilité, gestion ou finance
• Formation complémentaire : Certifications comptables ou finances. Fiscalité ou contrôle de gestion est un atout
• Expérience requise : 5 à 10 ans d'expérience professionnelle significative

Responsabilités principales

• Connaissances (Savoir) : Développement commercial et gestion autonome du portefeuille clients. Négociation et conclusion de contrats de vente. Organisation flexible et gestion des mandats.
• Compétences techniques (Savoir-faire) : Expertise sectorielle et connaissance approfondie des produits. Maîtrise des techniques de vente, traitement des objections et closing. Prospection commerciale (réseaux sociaux, démarchage, réseautage).
• Comportements attendus (Savoir-être) : Analyse de marché et connaissance produit. Maîtrise des outils CRM et bureautique (suite Office). Leadership commercial et animation d'équipe.

Profil recherché

• Qualification : Bac+3 en commerce, vente, négociation ou marketing
• Formation complémentaire : Spécialisation sectorielle (industrie, services, distribution) est un atout
• Expérience requise : Minimum 2 ans d'expérience dans le poste

Responsabilités principales

• Connaissances (Savoir) : Automatisation des processus et optimisation des flux d'information. Innovation applicative et architectures système. Maintenance, intégrité et sécurité des systèmes informatiques.
• Compétences techniques (Savoir-faire) : Analyse des besoins fonctionnels et spécification des fonctionnalités. Programmation, bases de données, réseaux et architecture système. Modélisation et résolution de problèmes complexes.
• Comportements attendus (Savoir-être) : Adaptabilité face à l'évolution rapide des technologies. Pilotage de projet, gestion des budgets et des prestataires. Management d'équipe et leadership technique. Communication et vulgarisation des enjeux techniques.

Profil recherché

• Qualification : Minimum Bac+4 en informatique, génie logiciel, systèmes d'information ou équivalent
• Formation complémentaire : Cybersécurité, intelligence artificielle, réseaux et télécommunications, systèmes embarqués
• Expérience requise : Minimum 5 ans en conception, développement et maintenance de systèmes ou logiciels

Responsabilités principales

• Conduire des recherches utilisateurs (interviews, enquêtes, tests d'usabilité, analyse des comportements)
• Analyser les besoins fonctionnels et les parcours utilisateurs (user journeys) en lien avec les équipes Produit et métier
• Identifier les problèmes d'ergonomie et proposer des solutions d'amélioration basées sur les données
• Réaliser des analyses concurrentielles et des benchmarks UX/UI
• Créer des wireframes, des maquettes basse et haute fidélité pour les interfaces web et mobiles
• Concevoir des prototypes interactifs pour les phases de validation et de test utilisateur
• Développer et maintenir un Design System cohérent (composants, typographies, couleurs, icônes)
• Assurer la cohérence visuelle et UX sur l'ensemble des produits de NG TECH
• Respecter les guidelines iOS (Human Interface Guidelines) et Android (Material Design)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Frontend et Mobile pour assurer une implémentation fidèle des maquettes
• Fournir des spécifications techniques précises (handoff) via des outils adaptés (Figma, Zeplin)
• Participer aux revues de design et intégrer les feedbacks des équipes et des utilisateurs
• Collaborer avec le Chef de Projet pour définir les priorités UX dans la roadmap produit
• Organiser et animer des sessions de tests utilisateurs et analyser les résultats
• Mesurer l'impact des décisions UX via des métriques (taux de conversion, taux de satisfaction, NPS)
• Assurer une veille constante sur les tendances UI/UX, les nouvelles pratiques et les évolutions des plateformes
• Participer aux cérémonies Agiles (daily, sprint planning, rétrospective, etc.)

Profil recherché

• Maîtrise des outils de design : Figma (indispensable), Adobe XD, Sketch ou équivalent
• Bonne maîtrise des principes UX : architecture de l'information, parcours utilisateur, accessibilité (WCAG 2.1)
• Expérience en création et maintenance de Design Systems
• Connaissance des guidelines de design iOS (Human Interface Guidelines) et Android (Material Design)
• Notions en HTML/CSS appréciées pour faciliter la collaboration avec les équipes de développement
• Maîtrise des outils de prototypage interactif et de tests utilisateurs
• Capacité à analyser des données UX (Google Analytics, Hotjar, Mixpanel) appréciée
• Créativité, sens esthétique affûté et souci du détail visuel
• Empathie et capacité à se mettre à la place des utilisateurs
• Bon esprit d'équipe et excellente capacité de communication visuelle et verbale
• Curiosité intellectuelle et veille permanente sur les tendances design
• Respect des délais et des engagements, adaptabilité face aux itérations fréquentes

Responsabilités principales

• Analyser les besoins fonctionnels et les maquettes transmises par les équipes Design et Produit
• Développer des applications mobiles cross-platform natives (Swift / Kotlin) et éventuellement (React Native ou Flutter)
• Implémenter des interfaces utilisateurs fluides, responsives et accessibles conformes aux guidelines iOS et Android
• Intégrer les API REST et/ou GraphQL fournies par l'équipe Backend
• Gérer l'état applicatif, le stockage local et la synchronisation des données offline
• Rédiger des tests unitaires et des tests d'intégration (Jest, Detox, Espresso, XCTest)
• Assurer la compatibilité des applications sur différents appareils et versions d'OS
• Appliquer les bonnes pratiques de sécurité mobile (chiffrement, gestion des tokens, protection des données)
• Participer aux revues de code et veiller au respect des standards de développement
• Identifier, diagnostiquer et corriger les bugs et problèmes de performance des applications
• Préparer et publier les applications sur l'App Store (Apple) et le Google Play Store
• Collaborer avec l'équipe DevOps pour mettre en place les pipelines CI/CD mobiles (Fastlane, Bitrise, App Center)
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications en production
• Surveiller les performances et crashes des applications (Firebase Crashlytics, Sentry) et proposer des optimisations
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique des modules et composants mobiles
• Collaborer étroitement avec les équipes Backend, Frontend, QA, Design et Produit dans une démarche Agile (Scrum / Kanban)
• Participer aux cérémonies Agiles (daily, sprint planning, rétrospective, etc.)
• Assurer une veille technologique sur les évolutions des plateformes iOS et Android
• Partager ses connaissances et accompagner les développeurs juniors si nécessaire

Profil recherché

• Maîtrise d'au moins un framework mobile : développement natif iOS (Swift) / Android (Kotlin) ou éventuellement React Native, Flutter
• Bonne maîtrise des concepts de développement mobile : cycle de vie, navigation, gestion d'état, stockage local
• Capacité à consommer des API REST et idéalement GraphQL
• Connaissance des outils de gestion de versions : Git, GitHub / GitLab / Bitbucket
• Expérience avec les processus de publication App Store et Google Play Store
• Notions en sécurité mobile (OAuth2, HTTPS, chiffrement des données locales)
• Familiarité avec les outils de monitoring mobile (Firebase, Sentry, Crashlytics) appréciée
• Connaissance des outils CI/CD mobiles (Fastlane, Bitrise, App Center) appréciée
• Rigueur, autonomie et sens du détail
• Bon esprit d'équipe et capacité de communication
• Curiosité intellectuelle et goût pour l'apprentissage continu
• Sens esthétique et souci de l'expérience utilisateur
• Respect des délais et des engagements

Responsabilités principales

• Concevoir, déployer et maintenir l'infrastructure cloud (AWS, Azure ou GCP) et on-premise
• Automatiser le provisionnement des ressources avec des outils d'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
• Gérer et orchestrer les conteneurs applicatifs avec Docker et Kubernetes
• Configurer et maintenir les environnements de développement, staging et production
• Assurer la haute disponibilité et la scalabilité des services et plateformes
• Concevoir, implémenter et maintenir les pipelines CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins)
• Automatiser les processus de build, tests et déploiements des applications
• Collaborer avec les développeurs pour intégrer les bonnes pratiques DevOps dans le cycle de développement
• Gérer les releases et les stratégies de déploiement (blue/green, canary, rolling update)
• Mettre en place et maintenir les systèmes de monitoring, alerting et logging (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
• Assurer la sécurité des infrastructures (hardening, gestion des secrets, IAM, VPN)
• Gérer les sauvegardes, la reprise après sinistre (DRP) et les plans de continuité d'activité
• Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents d'infrastructure en production
• Réaliser des audits de sécurité réguliers et appliquer les correctifs nécessaires
• Collaborer avec les équipes de développement dans une démarche Agile (Scrum/ Kanban)
• Participer aux cérémonies Agiles (daily, sprint planning, rétrospective, etc.)
• Assurer une veille technologique sur les évolutions DevOps, cloud et cybersécurité
• Documenter les architectures, procédures d'exploitation et runbooks

Profil recherché

• Maîtrise des environnements Linux / Unix (administration système, scripting Bash/Python)
• Expérience solide avec Docker, Kubernetes et les architectures microservices
• Bonne maîtrise d'au moins un cloud provider : AWS, Azure ou GCP
• Connaissance des outils d'Infrastructure as Code : Terraform, Ansible ou équivalent
• Maîtrise des pipelines CI/CD : GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins ou équivalent
• Expérience en monitoring et observabilité (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
• Notions solides en réseau (DNS, VPN, load balancing, pare-feu) et en sécurité applicative
• Connaissance des bases de données (SQL / NoSQL) et de leur administration
• Rigueur, sens des responsabilités et capacité à travailler sous pression
• Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes complexes rapidement
• Bon esprit d'équipe et capacité de communication avec des profils non techniques
• Curiosité intellectuelle et goût pour l'apprentissage continu
• Respect des délais et des engagements, réactivité face aux incidents

Responsabilités principales

• Analyser les maquettes et spécifications fonctionnelles transmises par les équipes Design et Produit
• Développer des interfaces web modernes, responsives et accessibles (HTML5, CSS3, JavaScript / TypeScript)
• Implémenter et maintenir des composants réutilisables à l'aide de frameworks modernes (React.js, Vue.js ou Angular)
• Intégrer les API REST et/ou GraphQL fournies par l'équipe Backend
• Optimiser les performances des interfaces (temps de chargement, lazy loading, SEO technique)
• Rédiger des tests unitaires et des tests d'interface (Jest, Cypress, Testing Library)
• S'assurer de la compatibilité cross-browser et cross-device des interfaces développées
• Appliquer les standards d'accessibilité web (WCAG 2.1)
• Participer aux revues de code et veiller au respect des standards de développement frontend
• Identifier, diagnostiquer et corriger les bugs d'interface et les problèmes de rendu
• Collaborer avec l'équipe DevOps pour l'intégration continue et le déploiement continu (CI/CD)
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des interfaces en production
• Surveiller les performances front (Core Web Vitals, Lighthouse) et proposer des optimisations
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique des composants et des interfaces
• Collaborer étroitement avec les équipes Backend, Mobile, QA, Design et Produit dans une démarche Agile (Scrum / Kanban)
• Participer aux cérémonies Agiles (daily, sprint planning, rétrospective, etc.)
• Assurer une veille technologique permanente sur les évolutions du frontend et proposer des améliorations
• Partager ses connaissances et accompagner les développeurs juniors si nécessaire

Profil recherché

• Maîtrise de HTML5, CSS3 et JavaScript / TypeScript
• Bonne maîtrise d'au moins un framework frontend moderne : React-Vite / Next.js
• Connaissance des outils de build et de gestion de dépendances : Webpack, Vite, npm, yarn
• Expérience avec les outils de gestion de versions : Git, GitHub / GitLab / Bitbucket
• Capacité à consommer des API REST et idéalement GraphQL
• Notions en UI/UX design et maîtrise d'outils de maquettage (Figma, Adobe XD) appréciées
• Connaissance des principes de performance web (Core Web Vitals, SEO technique, lazy loading)
• Familiarité avec Docker et les environnements cloud (AWS, Azure, GCP) appréciée
• Rigueur, autonomie et sens du détail visuel
• Bon esprit d'équipe et capacité de communication
• Curiosité intellectuelle et goût pour l'apprentissage continu
• Sens esthétique et attention portée à l'expérience utilisateur
• Respect des délais et des engagements

Responsabilités principales

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques en lien avec les chefs de projet et le Product Owner
• Concevoir l'architecture backend des applications (API REST, microservices, etc.)
• Développer et maintenir les API sécurisées, performantes et bien documentées
• Modéliser, créer et optimiser les bases de données (SQL et/ou NoSQL)
• Implémenter la logique métier conforme aux spécifications fonctionnelles
• Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code
• Appliquer les bonnes pratiques de sécurité (authentification, chiffrement, OWASP Top 10)
• Participer aux revues de code (code reviews) et veiller au respect des standards de développement
• Identifier, diagnostiquer et corriger les bugs et les failles de sécurité
• Collaborer avec l'équipe DevOps pour le déploiement continu (CI/CD)
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications en production
• Surveiller les performances des systèmes et proposer des optimisations (temps de réponse, montée en charge)
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (architecture, API, procédures)
• Collaborer étroitement avec les équipes Frontend, Mobile, QA et Produit dans une démarche Agile (Scrum / Kanban)
• Participer aux cérémonies Agiles (daily, sprint planning, rétrospective, etc.)
• Assurer une veille technologique permanente et proposer des améliorations
• Partager ses connaissances et accompagner les développeurs juniors si nécessaire

Profil recherché

• Maîtrise d'au moins un langage backend : Node.js, Python (Django/Flask/FastAPI), Nestjs, Java (Spring Boot) ou autre
• Conception et consommation d'API REST (et idéalement GraphQL)
• Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB, Redis)
• Connaissance des outils de gestion de versions : Git, GitHub/GitLab/Bitbucket
• Notions solides en sécurité applicative (JWT, OAuth2, HTTPS, chiffrement)
• Familiarité avec Docker, CI/CD et les environnements cloud (AWS, Azure, GCP) appréciée
• Compréhension des principes de SOLID, Clean Code et des design patterns
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Bon esprit d'équipe et capacité de communication
• Curiosité intellectuelle et goût pour l'apprentissage continu
• Capacité d'analyse, résolution de problèmes et force de proposition
• Respect des délais et des engagements

Responsabilités principales

• Coordonner et contrôler les activités de tout le personnel de l'agence
• Tenir hebdomadairement une réunion de travail avec ses collaborateurs afin de faire le point des activités menées (visites clientèles, recrutements, qualité de services,), des difficultés rencontrées et le planning des nouvelles tâches ; cette réunion devra être sanctionnée par un protocole de décision dont il suivra l'exécution
• Piloter le plan d'action issu du plan stratégique à travers la définition d'une liste des clients et prospects par conseillers clientèle / Cash point, le suivi des encours de crédit et des dépôts clients
• Superviser l'animation des points de ventes, dans les marchés, les agences AKIBA et tout lieu approprié pour assurer l'utilisation et la disponibilité des produits et services de AKIBA FINANCE
• S'assurer que les produits et services sont bien maitrises par tout le personnel de l'agence et des Cash Point
• Développer son portefeuille clientèle particulier, PME/PMI et groupement
• Accroître la présence et la visibilité de AKIBA sur le marché de la microfinance en Guinée
• Participer aux campagnes d'incitation des clients à utiliser et faire utiliser tous les produits de AKIBA FINANCE
• Assurer une meilleure qualité de service facilitant la migration ou la transition des membres Tontine et des clients AKIBA MOBILE vers l'ouverture d'un compte client à AKIBA FINANCE
• Superviser le travail de l'agent des opérations qui aura la charge de Contrôler quotidiennement la caisse : Rapprochement des pièces ; Vérification du solde de caisse et de la fiche de billetage ; Contrôle des espèces au coffre
• Faire en collaboration avec les agents de crédit, une étude technique préalable des dossiers de crédit avant la décision d'octroi du crédit par le un comité technique (agence ou direction) et Comité de crédit statutaire
• Présenter les dossiers de crédit au Comité technique ou au comité de crédit statutaire pour examen et délibération
• Veiller à la tenue du registre de délibération du Comité de crédit
• Procéder au déblocage des crédits après toutes les formalités administratives
• Organiser et gérer les archives conformément aux normes requises
• Participer aux actions de recouvrement
• Etablir les reporting et tableaux de bord hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels, à adresser au management
• Prendre les dispositions nécessaires pour assurer l'organisation efficace des sessions de formation au profit des agents et des clients
• Assurer de la ponctualité, de l'assiduité et du rendement du personnel et faire régner une bonne ambiance de travail
• Veiller au respect des règles prudentielles et à la sécurité physique et financière de l'Agence
• Assurer la double intervention du coffre-fort avec le chef de département des opérations
• Tenir le cahier des anomalies informatiques et opérations
• Recevoir et traiter les courriers
• Se mettre à la disposition de toutes les instances de contrôles et de vérification internes et externes
• Contrôler régulièrement les approvisionnements et la gestion des stocks de fournitures et d'articles d'imprimerie
• Effectuer toutes autres tâches compatibles à lui confiées par la direction générale

Profil recherché

• Être titulaire au moins d'un BAC+4 en comptabilité, en finance, en gestion ou en marketing, en agronomie ou tout autre diplôme équivalent et avoir une expérience d'au moins cinq (5) ans dans une institution financière et de préférence dans une institution de microfinance
• Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques
• Avoir une bonne maîtrise du français et d'au moins de deux langues nationales
• Être âgé d'au moins 25 ans et de 40 ans au plus

Responsabilités principales

• Appuyer les agences dans la mise en œuvre correcte des politiques et procédures d'épargne, de crédit et de transfert adoptées par AKIBA FINANCE
• Assurer les études des dossiers de crédits reçus de l'exploitation pour avis avant transmission au comité de crédit
• Analyser et veiller à tous les ratios et indicateurs pertinentes de gestion de risques liés aux opérations avec la clientèle
• Effectuer des missions de routine au niveau des agences pour s'assurer de la bonne tenue des dossiers de crédit
• Assurer le suivi des engagements préoccupants à travers l'analyse de divers états : impayés prêts, impayés sur avances, débiteurs sans mouvements créditeurs
• Faire les visites terrains pour fiabiliser les dossiers de crédit avant le Comité et s'assurer de la disponibilité de l'ensemble des garanties requises dans les dossiers de crédit
• Assurer avec le supports de commerciaux et de l'administration crédit, des actions de recouvrement d'impayés
• Contrôler la régularité, la fiabilité et la cohérence des statistiques produites par les agences
• Assister le service comptable à traiter efficacement les états comptables sur l'ensemble des rubriques de SAF (PNB, le portefeuille de crédits sains et à risque, le provisionnement conformément à la réglementation,...)
• Suivre la cartographie des risques (crédit, opérationnel et de marché) suivant les référentiels internationaux et les instructions de la Banque centrale de la république de Guinée (BCRG)
• Veiller au respect et à la mise à jour des manuels de procédures des risques et Crédit par les commerciaux
• Lutter contre toute forme de fraudes dans la mise en œuvre du dispositif de gestion des crédits
• Accroître la présence et la visibilité de AKIBA lors des visites, être en mesure de leur proposer des solutions mobiles pour la domiciliation des recettes
• Effectuer toutes autres tâches compatibles à lui confiées par son supérieur hiérarchique

Profil recherché

• Être titulaire au moins d'un BAC+4 en marketing, Banque et Finances, économie ou tous autres diplômes equivalents
• Avoir au moins cinq ans (5) d'expériences en micro finance ; particulièrement en crédit, épargne, système de refinancement, recouvrement de créances, etc.
• Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques
• Avoir une bonne maîtrise du français et d'au moins de deux langues nationales
• Être âgé d'au moins 25 ans et de 40 ans au plus

Responsabilités principales

• Coordination des projets SI avec les différents services et ressources de AKIBA
• Détermine les contraintes, le budget ainsi que les délais des projets identifient jusqu'à leurs mises en place
• S'assurer de la connexion entre les agences, le siège et les datacenters
• Gérer les infrastructures réseaux (Serveurs, VPN, routeurs/switches, liens operateurs)
• Diagnostiquer les coupures réseau
• Suivre la qualité des liens internet
• S'assurer de la sécurité informatique du réseau bancaire de AKIBA
• Assistance aux utilisateurs (postes informatiques, accès, mots de passe, formation basique utilisateurs,...)
• Tirer les requêtes issus du CBS suivant les besoins des opérationnels
• Développer des requêtes IT dans le core banking au besoin
• Suivi des incidents (réseaux, applicatifs, poste utilisateur)
• S'assurer du respect des procédures IT par le staff
• Accomplir les requêtes de changement de profiles et de liaison des clients dans les mails, SAF et autres
• Assurer la formation des utilisateurs
• Faire et actualiser le rapport d'incident des solutions informatiques et mettre en œuvre les mesures correctives
• Actualiser la cartographie des risques, les manuels de procédures et les activités de contrôles (mécanisme de couverture des risques y compris les assurances) mis en place pour protéger l'institution contre les risques digitaux, numériques et informatiques clés ou significatifs
• S'assurer que le Groupe AKIBA Finance est conforme aux lois, règlementation et aux recommandations d'audit, d'inspection etc. (BCRG, ARPT, AML/FT, etc.)
• Faire du data analyse, data science des rapports et données fournis par les plateformes digitales (base données SAF, Onecash, etc.) afin de faire des recommandations à haute valeur ajoutée sur les comportements des clients en collaboration avec la responsable digital support

Profil recherché

• Avoir au moins un niveau universitaire de BAC + 3 en informatique ou télécommunications
• Avoir une parfaite maîtrise des infrastructure IT (Réseau, SQL, outils de supervision, support IT)
• Avoir une bonne maîtrise du français et un niveau compréhension de l'anglais

Responsabilités principales

• Conseiller la direction et les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques
• Analyser les risques juridiques liés aux activités (financement, crédit, investissement...)
• Proposer des solutions adaptées et sécurisées
• Rédiger, analyser et valider les contrats : Contrats de financement, Partenariats, Prestations de services, Conditions générales
• Assurer le suivi et l'archivage des contrats
• Veiller au respect des lois et réglementations (finance, fiscalité, droit des sociétés...)
• Mettre en place et suivre les procédures de conformité (KYC, lutte anti-blanchiment, etc.)
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Gérer les litiges et contentieux en lien avec les avocats
• Suivre les procédures judiciaires et administratives
• Défendre les intérêts de l'entreprise
• Assurer le suivi juridique des sociétés (AG, CA, statuts...)
• Participer aux opérations de structuration (levée de fonds, création de filiales...)
• Garantir la conformité des actes juridiques internes

Profil recherché

• Master 2 en droit (droit des affaires, droit financier, droit bancaire...)
• 2 à 5 ans minimum (ou plus selon le niveau)
• Expérience en cabinet, banque, fintech ou institution financière appréciée
• Droit des affaires et des sociétés
• Droit bancaire et financier
• Conformité réglementaire (AML/KYC est un plus)
• Rédaction juridique solide
• Rigueur et sens de l'analyse
• Discrétion et éthique
• Capacité à travailler en transversal
• Esprit de synthèse et pédagogie

Responsabilités principales

• Respecter toutes les procédures opérationnelles adoptées par AKIBA FINANCE et autres règlements et textes associés à l'exécution de sa fonction
• Définir et suivre le plan d'action issu du plan stratégique à travers la définition d'une liste des clients et prospects par conseillers clientèle / Cash point, le suivi des encours de crédit et des dépôts clients ; Définir piloter les plans d'actions individuels des équipes et contrôler leur activité ainsi que l'atteinte de leurs objectifs en termes de parcs, de crédit, d'épargne et de qualité de service
• Superviser l'animation des points de ventes, dans les marchés, les agences AKIBA et tout lieu approprié pour assurer l'utilisation et la disponibilité des produits et services de AKIBA
• S'assurer que les produits et services sont bien maitrises par tout le personnel de l'agence et des Cash Point
• Développer son portefeuille clientèle PME/PMI
• S'assurer de la bonne répartition du portefeuille clients AKIBA entre les agences et les commerciaux dans SAF
• S'assurer de la migration ou la transition des membres Tontine et des clients AKIBA MOBILE vers l'ouverture d'un compte client à AKIBA
• Accroître la présence et la visibilité de AKIBA sur le marché de la microfinance en Guinée
• Elaborer en collaboration avec le service Marketing les campagnes d'incitation des clients à utiliser et faire utiliser tous les produits de AKIBA
• S'assurer de la bonne gestion de la Relation clients mais aussi de la prospection des cibles retenues
• Faire remonter et résoudre les problèmes et difficultés sur le terrain
• Collaborer efficacement avec le responsable GE/Partenariats, le responsable de la distribution des produits digitaux et le responsable des opérations
• Tenir quotidiennement à jour et mettre en sécurité les documents exploités dans le cadre de son travail sous le contrôle du Directeur d'Exploitation
• Participer aux travaux d'équipe organisés par le Directeur d'Exploitation
• Valider les reporting et tableaux de bord hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels, à adresser au management
• S'assurer de la fidélisation des clients à AKIBA FINANCE ainsi que de la rentabilité du protefeuille
• S'assurer du bon suivi des impayés et des actions de recouvrements
• Être disponible à accomplir les tâches ponctuelles autres celles liées spécifiquement aux opérations commerciales aux niveau de la direction d'exploitation
• Effectuer toutes autres tâches compatibles à lui confiées par ses supérieurs hiérarchiques

Profil recherché

• Être titulaire au moins d'un BAC+4 en commerce, marketing ou en gestion, ou tout autre diplôme équivalent et avoir une expérience d'au moins cinq (5) ans dans une institution financière et de préférence dans une institution de microfinance
• Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques
• Avoir une bonne maîtrise du français et d'au moins de deux langues nationales
• Être âgé d'au moins 25 ans et de 40 ans au plus

Responsabilités principales

• Superviser l'administration des dossiers de crédit et veiller à leur conformité aux normes d'instruction et de validation
• Contrôler l'élaboration des conventions de crédit et le suivi des mises en place
• Veiller à la formalisation des garanties liées au crédit
• Superviser la gestion des engagements
• Superviser et s'assurer du nantissement des biens meubles et immeubles
• Contrôler les vérifications de traitement du dossier de crédit dans le SI de suivi de crédit
• Superviser la mise en place du crédit et l'émission des documents (convention de crédits, documents de caution, de gage…)
• Superviser le bon déroulement de la vie du crédit (conditions, covenants et engagements de domiciliation)
• Veiller à la bonne administration des sûretés clients
• Participer au comité de surveillance de portefeuille
• Superviser la rédaction des actes avec le support du conseil juridique et du notaire

Profil recherché

• BAC+4 en marketing, Banque et Finances, économie ou tout autre diplôme équivalent
• Au moins cinq (5) ans d'expériences en microfinance (crédit, épargne, refinancement, recouvrement de créances)
• Parfaite maîtrise des outils informatiques
• Bonne maîtrise du français et d'au moins deux langues nationales
• Être âgé d'au moins 25 ans et de 40 ans au plus

Responsabilités principales

• Prospecter, démarcher, sensibiliser, conseiller et fidéliser les prospects et les clients
• Promouvoir et vendre les différents produits financiers et non financiers de AKIBA FINANCE
• Visiter ou recevoir les prospects ou clients dans le but d'ouvrir et gérer des comptes clients
• Enrôler de nouveaux clients et accompagner chaque profil dans son parcours client
• Accroître la présence et la visibilité de AKIBA sur le marché de la microfinance en Guinée
• Animer des points de ventes, marchés, agences AKIBA et tout lieu approprié
• Faire des campagnes d'incitation des clients à utiliser tous les produits de AKIBA FINANCE
• Analyser et comprendre les problèmes ou besoins des clients et leur proposer une solution adaptée
• Rendre compte de son activité en produisant un rapport d'activités hebdomadaire et/ou mensuel

Profil recherché

• BAC+3 au moins en Gestion Commerciale, Marketing, sciences de gestion ou diplôme équivalent
• Trois (3) ans au moins d'expériences dans le secteur de la microfinance
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Publisher)
• Bonne maîtrise du français, de l'anglais et d'au moins deux langues nationales
• Savoir négocier et conclure correctement une vente

Responsabilités principales

• Recevoir les business plans de bénéficiaires des crédits du portefeuille de sa zone
• Examiner les documents constitutifs de chaque dossier de crédits
• Établir la liste des bénéficiaires éligibles aux prêts qui ont respectés toutes les conditions
• Soumettre cette liste à l'appréciation et l'analyse de son responsable de zone et au responsable du projet pour validation
• Analyser les besoins de chaque bénéficiaire
• Organiser un entretien avec les clients pour leur financement
• S'assurer que toutes les fiches sont bien remplies et que toutes les pièces nécessaires figurent au dossier
• Enregistrer les demandes dans les registres de crédit
• Rechercher des informations fiables, pertinentes et précises sur les garanties par les bénéficiaires avec l'appui de son responsable de zone
• Faire conjointement avec son responsable l'étude technique préalable des dossiers de crédit avant les Comités de crédits (au niveau régionale ou de direction générale)
• Remplir le registre de crédit avec les informations de délibérations du comité de crédit
• Préparer les contrats de crédit avec toutes les informations relatives aux conditions du montant à débourser
• Informer les bénéficiaires des crédits (remplir la fiche de notification de crédits)
• Faire des séances de sensibilisation et d'éducation financière aux bénéficiaires avec l'appui de son responsable zone et le chef du projet
• Etablir et suivre un tableau global des échéances attendus
• Etablir et viser les pièces de décaissement et de remboursement de prêt et vérifier l'identité des bénéficiaires et les faire signer la fiche de déblocage de crédit
• Tenir quotidiennement à jour et mettre en sécurité les documents exploités dans le cadre de son travail sous le contrôle de son responsable de zone
• Ranger et conserver soigneusement en sécurité tous les dossiers de crédit échus et non échus
• Rendre périodiquement des visites de terrain aux clients bénéficiaires de crédits afin d'identifier leurs problèmes et proposer des solutions adaptées
• Faire le suivi quotidien des échéances par des visites de terrain et des appels téléphoniques de rappel d'échéance aux bénéficiaires
• Identifier les causes d'impayés et proposer les mesures urgentes à prendre
• Suivre et participer aux actions de recouvrement
• Produire de manière journalière, hebdomadaire et mensuelle toutes les situations (statistiques et rapports) conformément aux procédures
• Recenser et informer sa hiérarchie des opportunités et de toutes informations utiles
• Identifier les personnes ou groupes douteux ou de confiance sur le terrain
• Être disponible à accomplir les tâches ponctuelles autres celles liées spécifiquement à la gestion des crédits au niveau du cash point
• Effectuer toutes autres tâches compatibles à lui confiées par ses supérieurs hiérarchiques

Profil recherché

• Avoir au moins un BAC + 2 en BTS comptabilité, gestion, Banque et Finances, ou tous autres diplômes équivalents avec deux ans au moins d'expériences en microfinance
• Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique
• Avoir une bonne maîtrise du français
• Avoir une bonne maîtrise du français et la langue de la zone d'intervention
• Être âgé d'au moins 25 ans et de 40 ans au plus

Responsabilités principales

• Planifier, organiser et coordonner les activités de la centrale et de la station de traitement d'eau
• Gérer la chaîne d'approvisionnement et la logistique
• Développer des procédures, outils de surveillance et de contrôle des opérations
• Encadrer les équipes techniques et assurer leur développement
• Représenter l'entreprise dans les réunions contractuelles avec le client
• Assurer la sécurité des employés et la conformité réglementaire
• Superviser les rapports périodiques au maître d'ouvrage

Profil recherché

• Diplôme universitaire en sciences appliquées, génie civil ou environnemental (ou équivalent)
• 7 à 10 ans d'expérience dans le traitement de l'eau ou la production d'énergie
• 3 à 4 ans d'expérience managériale
• Solide connaissance des installations de traitement d'eau et de production d'énergie
• Maîtrise des outils MS Office et des logiciels de gestion de maintenance (CMMS)

Responsabilités principales

• Exercer l'autorité hiérarchique sur l'équipe technique (planification, recrutement, formation, évaluation)
• Coordonner les activités de la station de traitement d'eau (pompage, traitement, distribution)
• Préparer et gérer le budget technique
• Superviser les programmes de maintenance préventive et corrective
• Assurer la conformité réglementaire (EPA, DEQ, HSE client)
• Rédiger les rapports opérationnels et statistiques
• Coordonner les activités contractuelles avec les entreprises et organismes externes

Profil recherché

• Minimum 10 ans d'expérience dans les opérations de traitement d'eau et de production d'énergie
• Minimum 2 ans d'expérience en supervision
• Licence en sciences naturelles, génie civil ou domaine connexe (recommandée)
• Connaissance des tendances et innovations en traitement de l'eau et centrale électrique
• Capacité à rédiger des rapports techniques et à communiquer efficacement (anglais / français)
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de maintenance